信息系统建设和服务能力评估（CS）基本介绍

一、什么是信息系统建造和服务才能评价（CS）

信息系统建造和服务才能评价（CS）是我国电子信息职业联合会立足于职业自律、自愿请求为前提而安排展开的第三方评价活动，是依据信息《系统建造和服务才能评价系统》系列标准及相关法律法规要求，按照规定的程序，对信息系统建造和服务企业的才能进行评价的活动。主要目的是进步信息系统建造和服务企业的才能与水平，促进信息系统建造和服务职业高质量发展，规范信息系统建造和服务才能评价作业。

二、具体由哪个安排担任

我国电子信息职业联合会担任办理、和谐信息系统建造和服务才能评价（CS）作业，制订完善评价作业细则、流程和方法，办理、监督评价安排和评价人员，以及其他相关作业。

三、信息系统建造和服务才能评价（CS）中分级办理是什么状况

我国电子信息职业联合会对评价安排实行分级办理，其中甲级评价安排可展开所有等级的才能评价活动，乙级评价安排只可展开CS1级和CS2级的才能评价活动。

四、信息系统建造和服务才能评价（CS）的评价系统等级状况介绍信息系统建造和服务才能划分为五个等级，从低到高分别用CS1级（初始级）、CS2级（基本级）、CS3级（杰出级）、CS4级和CS5级（杰出级）表示。

五、请求企业是否能够跨等级进行请求信息系统建造和服务企业可依据本身条件选择相应等级进行初度请求，初度请求等级不得高于CS2级（基本级）。证书有用期内，到达一定的年限和才能要求，可逐级进行晋级，不可跨等级请求；监督评价和再评价过程中，对未能到达相应等级才能要求的获证企业进行降级处理。

六、具有哪些条件的单位能够请求信息系统建造和服务才能评价（CS）

（一） 具有独立企业法人地位，从事信息系统建造和服务事务1年以上；

（二） 社会诺言杰出，有杰出的资信和公众形象，有杰出的知识产权保护意识，近三年无触犯国家法律法规的行为，无经营反常或严峻违法失信行为，无不正当竞争行为；

（三） 满意《信息系统建造和服务才能评价系统才能要求》中相应等级要求；

（四） 能够提供充分满意战略办理、事务运营、根底保障、改进立异等才能要求的真实性、适宜性和有用性依据

七、信息系统建造和服务才能评价（CS）的评价流程是什么样的

（一） 请求企业自主选择评价安排【现在评价单位主要有赛宝及赛西，企业能够委托相似聚信汇智这样性质的单位进行教导】，提交评价请求；

（二） 评价安排确定受理评价后，与请求企业签定评价合同；

（三） 请求企业向评价安排提交评价资料，评价安排进行文件评定；

（四） 文件评定通往后，评价安排施行现场评价；

（五） 现场评价结束后，评价安排做出安排引荐的评价定论，出具评价陈述；

（六） 评价安排引荐为CS1级（初始级）、CS2级（基本级）评价定论的请求企业，报评价作业部存案检查通往后,得出评价成果；

（七） 评价安排引荐为CS3（杰出级）评价定论的请求企业，由专家委员会定时举行专家评议会，对请求企业满意才能要求的真实性、适宜性和有用性进行复核并评议，得出评价成果；

（A）评价安排引荐为CS4级、CS5级（杰出级）评价定论的请求企业，由专家委员会定时举行专家评议会，请求企业现场辩论（再评价时不需要现场辩论），对请求企业满意才能要求的真实性、适宜性和有用性进行复核并评议，得出评价成果。

八、信息系统建造和服务才能评价（CS）的评价流程是否需要每年监督审阅CS3级（杰出级）、CS4级、CS5级（杰出级）获证企业，自证书发放日起12-18个月内，至少进行一次监督评价，证书有用期内至少展开2次监督评价,监督评价人日数不应少于对应等级初度评价总人日数的一半，两次监督评价内容应完好掩盖该才能等级所要求的才能项过程要求和衡量项要求。

九、CS1级（初始级）、CS2级（基本级）获证企业是否也进行监督审阅CS1级（初始级）、CS2级（基本级）获证企业，自证书发放日起，在每年规定的期限内（以评价作业部发布通知时刻为准）通过评价作业办理渠道提交年度自查陈述，由颁证安排对年度自查状况进行真实性和有用性文件复核。评价安排如发现年度自查陈述存在贰言，可对获证安排采取现场复核。

十、信息系统建造和服务才能评价（CS）的证书期满怎么处理获证企业应在证书有用期满前3个月内提出再评价请求，再评价程序与初度评价程序共同。

十一、信息系统建造和服务才能评价（CS）证书有用期是多久证书自颁发之日起有用期4年。